Während es vor nicht mal einem Jahrzent noch normal war, sich bei einem Unternehmen direkt zu bewerben, ist heutzutage fast immer nur noch der Weg über eine Leiharbeitsfirma möglich. Während diese nicht nur den Part der Einstellungsgespräche übernehmen, sondern gleich auch nach Qualifikationen und Eignungen auswerten können, erspart sich ein Unternehmen eine Menge an Arbeit und Zeit. Doch das ist noch nicht alles. Leiharbeiter können wunschweise und nach Absprache in verschiedene Unternehmen geschickt werden, ohne jemals einen festen Vertrag dort zu bekommen. Falls die Arbeit nicht zusagt, ist das für …

Nach längeren Verhandlungen und einem steigen Auf und Ab in der Politik hat die Bundesministerin Von der Leyen ihr Ziel erreicht. Leiharbeiter erhalten einen Mindestlohn, sodass die Zeitarbeiter einen gewissen Schutz vor Ausnutzung haben. Doch damit nicht genug, denn nun strebt die Bundesarbeitsministerin eine Gleichstellung der Löhne von Stammbelegschaft und Zeitarbeiter an. Die Bewilligung des Mindestlohnes macht die Zeitarbeit zu der elften Branche in der diese Form der Lohnsicherung eingesetzt wurde. Ungefähr 900.000 Menschen nutzen die Zeitarbeit, um sich einen Einstieg in Berufswelt zu ermöglichen. Der Mindestlohn bedeutet für viele …

Leiharbeit hat bis heute einen schlechten Ruf der besagt, dass Arbeitskräfte ausgenutzt und schlecht bezahlt werden. Doch beim genaueren hinschauen wird schnell klar, dass diese Arbeitsform nicht nur Nachteile hat. Die politischen Linken haben diese Form der Zeitarbeit angeregt und durchgesetzt. Doch auch in der Politik ist man sich über das Thema Zeitarbeit nicht einig. Während die SPD darum kämpft die Hilfe von Langzeitarbeitslosen weitflächig einzusetzen, sehen andere in dieser neuen Arbeitsform Gerechtigkeit.

Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Leiharbeit genannt, hat nicht nur in Deutschland Konjunktur. Auch in Österreich, der Schweiz und den Niederlanden ist sie üblich.
Um die Konkurrenzsituation zwischen festen Mitarbeitern und Leiharbeitern zu verhindern, und dem damit einhergehenden Lohndumping Einhalt zu gebieten wurden nicht nur die Mindestlöhne erhöht, die seither bis Ende 2012 schrittweise angehoben werden, sondern es wurde auch eine Regelung aufgestellt, die es verbietet, feste Mitarbeiter zu entlassen und dann als Leiharbeiter wieder einzustellen. Dies ist in der Praxis mehrfach vorgekommen um den Mitarbeitern noch weniger zahlen zu müssen, und sich …

Die als Leiharbeit bekannte Arbeitnehmerunterlassung ist im gleichnamigen Gesetz geregelt und legt die Bedingungen fest, die durch das Dreiecksverhältnis entstehen. Dieses besteht aus einer Zeitarbeitsfirma, die den Mitarbeiter anstellt und bezahlt, sowie einem Unternehmen, das sich den Mitarbeiter hier ausleiht.
Dafür zahlt das Unternehmen an die Zeitarbeitsfirma einen Stundensatz, der im Vertrag festgelegt ist. Meist ist es so, dass der Unternehmer dadurch Kosten spart gegenüber einem fest angestellten Mitarbeiter.
Kritische Stimmen
In die Kritik gerät diese Art des Verkaufs von Arbeitsleistung immer wieder. Denn die Bedingungen für den Arbeiter sind meist schlecht …